Открою тебе страшный секрет: чтобы читать документацию знание английского не требуется. Язык документации я бы постеснялся назвать даже техническим английским, не говоря уже о том, чтобы проводить знак равенства между чтением более чем примитивной документации и знанием языка.
Насчёт „изучая иностранный — лучше понимаешь свой“, так это весьма спорное утверждение. Для кого-то, возможно это и так, но понимание родного языка мне дало знакомство (хотя и весьма поверхностное) с ЦС, а не с английским (утверждаю это, потому что с обоими языками я столкнулся одновременно — с первым, когда после школы пошёл в Церковь, со вторым, в Универе).
Про Великих — неоднозначный вопрос, он предполагает согласованность определений этого слова. Я ведь Великих и в святцах могу поискать. :-) Другое дело, что ты мне говоришь про зелёное, когда я веду речь про сладкое. Изучение языка для расширения кругозора и общения, это одно, а изучение языка, чтобы общаться с боссом и читать ТЗ заморских аналитиков, это совсем другое, и не надо их мешать в кучу только на том основании, что и для того, и для другого требуется язык.
Да, конечно, я согласен с тем, что работодатель может определять какие угодно критерии для отбора своих сотрудников. Вот только речь о том, что это мой дом и мои люди, вот, только гордость у них уже не та. Теперь и стать у них общая и вместо аршина мерная линейка. Увы и ах. Об этом и пишу. :-(
no subject
Насчёт „изучая иностранный — лучше понимаешь свой“, так это весьма спорное утверждение. Для кого-то, возможно это и так, но понимание родного языка мне дало знакомство (хотя и весьма поверхностное) с ЦС, а не с английским (утверждаю это, потому что с обоими языками я столкнулся одновременно — с первым, когда после школы пошёл в Церковь, со вторым, в Универе).
Про Великих — неоднозначный вопрос, он предполагает согласованность определений этого слова. Я ведь Великих и в святцах могу поискать. :-) Другое дело, что ты мне говоришь про зелёное, когда я веду речь про сладкое. Изучение языка для расширения кругозора и общения, это одно, а изучение языка, чтобы общаться с боссом и читать ТЗ заморских аналитиков, это совсем другое, и не надо их мешать в кучу только на том основании, что и для того, и для другого требуется язык.
Да, конечно, я согласен с тем, что работодатель может определять какие угодно критерии для отбора своих сотрудников. Вот только речь о том, что это мой дом и мои люди, вот, только гордость у них уже не та. Теперь и стать у них общая и вместо аршина мерная линейка. Увы и ах. Об этом и пишу. :-(